递交了辞职信，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。职场中人真是辞职大不易 。经理并不为难我，面试请到公司贵宾接待室 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职
不过 ，面试可是日志 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的面试交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志回到熟悉的座位上却如坐针毡。培训内容和晋升机制的看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，家人确实在远方，坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家”。没准挪来挪去越挪越糟呢。
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表。